Konfucjusz jako infuencer

Poszukiwanie nowego modelu organizacji stało się procesem permanentnym. Budowanie strategii, wyznaczanie kolejnych celów, kryteriów oceny, ścieżek kariery zawodowej i mierników efektywności. Abecadło współczesnego HR. Cywilizacja przemysłowa zostawiła nas z dziedzictwem organizacji jako maszyny służącej do produkowania, cywilizacja cyfrowa wyposażyła w niepomiernie większe możliwości łączenia ludzi w sieci organizacyjnych zależności, nieustającej oceny i motywacji. Czy w […]

Przestarzały jak człowiek

Od wydawcy: „Przestarzały jak człowiek” to książka o organizacjach, zarządzaniu i pracy przyszłości. O konsekwencjach transferu kompetencji sukcesywnie przekazywanych przez człowieka automatom. O konwersji na czas cyfrowy, życiu codziennym i pracy cyfrowych tubylców i nowych modelach sprawiedliwości społecznej. Jak wobec tych zmian może zachować się człowiek? Czeka nas fascynująca transformacja sposobu myślenia o pracy, edukacji […]